Blog 25 lip 2023 ROZWÓJ MANAGERA – EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA Efektywność osobista polega na osiąganiu najlepszych rezultatów przy najmniejszych nakładach i pełnym wykorzystaniu własnego potencjału. Składa się na nią wiele umiejętności, w tym poczucie odpowiedzialności, znajomość swoich mocnych stron… beata
Blog 20 cze 2023 6 PRAKTYCZNYCH WSKAZÓWEK PRZYDATNYCH DO BUDOWANIA ZAANGAŻOWANIA W ZESPOLE Ludzie nie odchodzą z firm, tylko od swoich szefów. To stwierdzenie jest bardzo prawdziwe. Natomiast sytuacja managerów jest bardziej skomplikowana, niż to pozornie wygląda. Co Ci pomoże w praktycznym… beata
Blog 13 cze 2023 5 FILARÓW BUDOWANIA KULTURY ZESPOŁU Firmy mają swoją kulturę organizacyjną. Tworzą zasady, w oparciu o które pracownicy będą postępować. Wybierają ambasadorów, którzy będą wspierać wdrażanie kultury organizacyjnej w firmie. Managerowie są szkoleni. Dział HR… beata
Blog 18 kw. 2023 5 FUNDAMENTÓW ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM Niezależnie od tego, czy jesteś managerem, czy kierujesz zespołem projektowym, istotne jest abyś umiała/umiał zjednoczyć grupę ludzi wokół określonych celów. Najczęściej masz do czynienia z osobami, które różnią się… beata
Blog 28 mar 2023 5 FUNDAMENTÓW KULTURY ORGANIZACYJNEJ Silna kultura organizacyjna sprawia, że pracownicy identyfikują się z firmą, w której pracują. Firma może polegać na swoich pracownikach. A pracownicy chętnie skupiają się na realizacji potrzeb swojej firmy.… beata
Blog 28 lut 2023 7 KROKÓW OD INSPIRACJI DO DZIAŁANIA Znasz ten stan, gdy czymś zainspirowana/zainspirowany wychodzisz z jakiejś konferencji, spotkania, szkolenia? Masz w sobie mnóstwo energii do działania i chcesz to, co Cię zainspirowało wprowadzić w życie? A… beata
Blog 21 lut 2023 TY JAKO SKUTECZNY MANAGER Jak wypracować sobie markę skutecznego lidera w środowisku pracy? Jeśli jesteś spójny w tym, co robisz, co mówisz, w jakie wartości wierzysz i jakimi zasadami się kierujesz, to absolutnie… beata
Blog 10 sty 2023 INFORMACJA ZWROTNA – ZASADY W działania managera wpisane jest udzielanie informacji zwrotnej. Nie da się tego uniknąć. Feedback działa najlepiej, daje największe efekty, gdy jest udzielany często. WYZWANIE Dla jednych managerów dawanie informacji… beata
Blog 03 sty 2023 MANAGER ZMIENIA PRACĘ Odejście z pracy – bez względu na okoliczności – to jeden z najtrudniejszych momentów dla managera. Pojawiają się różne myśli, pytania, rozterki, niepewność, obawy, czasem poczucie straty Jak sobie… beata
Blog 20 gru 2022 JAKIE KOMPETENCJE LIDERA SĄ WAŻNE DLA PRACOWNIKÓW? Z perspektywy managera wiesz, jakie kompetencje są Ci potrzebne, co powinnaś/powinieneś potrafić. A czy zastanawiałaś/zastanawiałeś się nad tym, czego od Ciebie potrzebują Twoi pracownicy? I jakie Twoje umiejętności spowodują,… beata