Blog 05 mar 2024 ZADAWANIE ADEKWATNYCH PYTAŃ – KORZYŚCI Dwie najbardziej podstawowe kompetencje dobrego managera, to dla mnie aktywne słuchanie oraz zadawanie adekwatnych pytań. Słuchanie jest podstawą rozwoju innych kompetencji managerskich. Razem z umiejętnością zadawania właściwych pytań jest… beata
Blog 30 sty 2024 NIESTANDARDOWE ROZWIĄZANIA Spotkałeś się kiedyś z takim stwierdzeniem: „Bo/ale u nas od zawsze robi się to w ten sposób”? Ja spotkałam się z tym wielokrotnie, w różnych firmach. To siła przyzwyczajenia… beata
Blog 16 sty 2024 DOCENIAJ – ALE JAK? Jedną z istotnych potrzeb zgłaszanych przez pracowników jest potrzeba, aby ich wkład pracy został doceniony. Zaspokojenie tej potrzeby leży w gestii managera. Docenianie pracowników. Tylko jak to robić? GOOD JOB!… beata
Blog 09 sty 2024 DOCENIANIE – WAŻNY KROK DO MOTYWOWANIA Może myślisz sobie, że mówienie innym, że dobrze lub jak dobrze wykonali swoją pracę nie ma sensu. Może nawet czujesz, że mówienie o tym jest nienaturalne, krępujące. Jeśli już,… beata
Blog 31 paź 2023 SŁUCHANIE W PRACY MANAGERA Każdy z nas umiejętność słuchania ma rozwiniętą w różnym stopniu. Są wśród nas tacy, którzy zostali nią obdarowali w szczególny sposób. Ale nawet, gdy poziom słuchania nie jest zbytnio… beata
Blog 24 paź 2023 MANAGER BUDUJE ZAUFANIE Skuteczni managerowie osiągają lepsze wyniki, dzięki czemu firmy, w których pracują osiągają większe zyski. Skuteczność managerów wynika z poziomu motywacji i zaangażowania zespołów. Kluczem do zbudowania zaangażowania pracowników jest… beata
Blog 19 wrz 2023 MANAGER ROZWIJA TALENTY Twoi pracownicy, to jeden z głównych nośników rozwoju biznesu firmy, który ma faktyczny wpływ na jej przyszłość. Twoi pracownicy to kapitał. Kapitał ludzki. ZWIĘKSZAJ KAPITAŁ I jak to z… beata
Blog 29 sie 2023 UMIEJĘTNOŚCI LIDERA NA KTÓRE WARTO STAWIAĆ Świat, jaki nas otacza, to ciągłe tempo, uciekający czas, szybki postęp technologiczny (automatyzacja, cyfryzacja, robotyzacja, AI itp.), permanentne zmiany. W ślad za tym idą coraz większe wyzwania. Szczególnie przed… beata
Blog 08 sie 2023 ROZWÓJ MANAGERA – SPRAWNE ZARZĄDZANIE LUDŹMI Cele, liczby, zadania, kontrola, wykonanie, cele, liczby zadania, kontrola… Nie! Sprawne zarządzanie ludźmi, to takie, które prowadzi do osiągania przez zespół managera świetnych rezultatów dzięki temu, że ludzie się… beata
Blog 01 sie 2023 ROZWÓJ MANAGERA – NASTAWIENIE NA CELE BIZNESOWE Rozumienie strategii biznesowej firmy, umiejętność budowania długoterminowych działań zmierzających do rozwoju biznesu, koncentrowanie się na realizacji celów, to kompetencje biznesowe. W nastawieniu na cele nie chodzi tylko o ich… beata