Blog 14 lut 2023 CZY TWOI PRACOWNICY MOGĄ SWOBODNIE SIĘ WYPOWIADAĆ? Czy to jest w ogóle istotne, aby ludzie mieli możliwość swobodnego wypowiadania się w pracy? Gdy Twoi pracownicy mają obawy, aby otwarcie wyrażać swoje zdanie Zrobią to za Twoimi… beata
Blog 13 gru 2022 PRZEZ SŁUCHANIE DO PRZEKONYWANIA Jak manager może przekonać pracowników do swojego pomysłu? Tym bardziej, że pracownik przekonany do zrobienia czegoś, działa ze znacznie większym zaangażowaniem niż w sytuacji, gdy dostanie od managera zadanie… beata
Blog 27 wrz 2022 CO ROBIĆ, ŻEBY PRACOWNICY PRZEJMOWALI INICJATYWĘ? Na początek pytanie: Czy Ty jesteś gotowy do przekazania odpowiedzialności pracownikom? Przede wszystkim Ty sama/sam musisz być gotowa/gotowy do przekazania odpowiedzialności pracownikom. Managerowie, którzy odnoszą sukcesy, mają bardzo dobrze… beata
Blog 21 cze 2022 GDY PRACOWNIK CIĄGLE ŹLE WYKONUJE SWOJĄ PRACĘ Dla managera taka sytuacja jest mocno problematyczna. Natomiast Twoja reakcja powinna być dopasowana do przyczyn, a ich może być co najmniej kilka. Sprawdź trzy potencjalne powody i odpowiedz na… beata
Blog 22 lut 2022 DROGA OD MANAGERA DO LIDERA Skuteczny manager z pewnością przyniesie firmie, która go zatrudnia wymierne rezultaty. Bez dwóch zdań. Jednak to, co jest największą wartością dla firmy, jest efektem działania lidera. O co chodzi?… beata
Blog 15 lut 2022 WARTO MIEĆ PLAN B Gdy nadchodzi kryzys, czego możesz być pewny? Na jakie zdarzenia powinieneś się przygotować? To są pytania, które warto sobie zadać, po to, aby nic (lub prawie nic) Cię nie… beata
Blog 08 lut 2022 ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM ONLINE Pandemia zafundowała nam sporą zmianę – praca w trybie zdalnym. Ale, czy faktycznie to jest taka nowość? Już wcześniej firmy działające globalnie w wielu wypadkach miały zespoły rozproszone geograficznie.… beata
Blog 11 gru 2019 ODPOWIEDZIALNOŚĆ NA GIGANCIE [z cyklu: Dobry Manager] Gigant, czyli ucieczka. Tak, chodzi o ucieczkę od odpowiedzialności. Rola managera to nie kwestia przetrwania bez uszczerbku, czy strat. Nie chodzi o skupianie się na tym, aby uniknąć konsekwencji,… beata
Blog 06 lis 2019 DOBRZY PRACOWNICY NIE NARZEKAJĄ. PO PROSTU ODCHODZĄ [z cyklu: Dobry Manager] Jaką wartość dla managera ma to stwierdzenie? Na ile managerowie biorą taki scenariusz pod uwagę? Na to sformułowanie natknęłam się w jakiejś publikacji na LinkedIn. W oryginale brzmiało ono… beata
Blog 30 paź 2019 „MISZCZOWIE” KOMUNIKACJI [z cyklu Dobry Manager] Z jednej strony jedną z częściej nie działających kompetencji w firmach jest komunikacja. Z drugiej – wielu managerów uważa, że sobie z nią świetnie radzi. Czym jest komunikacja? W… beata
