Blog 20 wrz 2024 JAK UŁATWIĆ SOBIE DELEGOWANIE Jak znacząco ułatwić sobie delegowanie zadań do zespołu tylko za pomocą kilku pytań? Jeśli dotyczą Cię rozterki, czy coś delegować pracownikom, czy też zrobić samemu, lub Jeśli ciągle masz… beata
Blog 20 sie 2024 SŁUCHAJĄCY LIDER Co zyskasz, jeśli zamiast mówić do pracownika, zaczniesz go uważnie słuchać? Dlaczego nie słuchając, tylko skupiając się na przekazie do pracownika, popełniasz błąd? Z pewnością chcesz, żeby ludzie w… beata
Blog 23 lip 2024 NIGDY NIE MÓW NIGDY Nigdy nie mów nigdy! Bo zaskoczy Cię to, co się wydarzy. Kilka razy w życiu mówiłam, że nie ma opcji, żebym kiedykolwiek… (tu następowały różne ciągi dalsze). Praktycznie za… beata
Blog 05 mar 2024 ZADAWANIE ADEKWATNYCH PYTAŃ – KORZYŚCI Dwie najbardziej podstawowe kompetencje dobrego managera, to dla mnie aktywne słuchanie oraz zadawanie adekwatnych pytań. Słuchanie jest podstawą rozwoju innych kompetencji managerskich. Razem z umiejętnością zadawania właściwych pytań jest… beata
Blog 27 lut 2024 SŁUCHANIE – PRZEPIS NA DOBRY ZESPÓŁ Umiejętność wzbogacona o wiedzę oraz wsparta odpowiednią postawą przekształca się w kompetencję managera. Słuchanie aktywne stanowi solidną podstawę do skuteczności innych managerskich kompetencji. SZYBKO, CORAZ SZYBCIEJ Managerowie mają tendencję… beata
Blog 13 lut 2024 SŁUCHANIE JEST WAŻNE W PRACY MANAGERA Każdy z nas umiejętność słuchania ma rozwiniętą w różnym stopniu. Są wśród nas tacy, którzy zostali nią obdarowali w szczególny sposób. Ale nawet, gdy poziom słuchania nie jest zbytnio… beata
Blog 06 lut 2024 SŁUCHANIE JAKO KLUCZOWA KOMPETENCJA MANAGERA Jak to? Słuchanie ma być kluczową kompetencją? Przecież każdy potrafi słuchać, to żadna filozofia. Czy aby na pewno? Słuchanie jako kompetencja, to słuchanie na poziomie co najmniej aktywnym. CZYM… beata
Blog 30 sty 2024 NIESTANDARDOWE ROZWIĄZANIA Spotkałeś się kiedyś z takim stwierdzeniem: „Bo/ale u nas od zawsze robi się to w ten sposób”? Ja spotkałam się z tym wielokrotnie, w różnych firmach. To siła przyzwyczajenia… beata
Blog 16 sty 2024 DOCENIAJ – ALE JAK? Jedną z istotnych potrzeb zgłaszanych przez pracowników jest potrzeba, aby ich wkład pracy został doceniony. Zaspokojenie tej potrzeby leży w gestii managera. Docenianie pracowników. Tylko jak to robić? GOOD JOB!… beata
Blog 09 sty 2024 DOCENIANIE – WAŻNY KROK DO MOTYWOWANIA Może myślisz sobie, że mówienie innym, że dobrze lub jak dobrze wykonali swoją pracę nie ma sensu. Może nawet czujesz, że mówienie o tym jest nienaturalne, krępujące. Jeśli już,… beata
