Wyobraź sobie, że ktoś ocenia każdy Twój krok, każde Twoje działanie. Każdego dnia, w każdej godzinie, ciągle.
Jak wpływa na Ciebie świadomość bycia ocenianym?
A co, jeśli tym oceniającym Ciebie jesteś Ty?
Wbrew pozorom, to dość często występujące zjawisko. Tylko czasem managerowie zdają sobie z niego sprawę, a czasami nie.
To ciągłe ocenianie swoich działań, postrzegania swojej osoby może być związane z ambicją bycia profesjonalistą. I może to być swojego rodzaju pułapką.
Myślisz: Nie jestem dość dobry. Non stop korygujesz swoje słowa, działania i pilnujesz się: No, bo jak ktoś mnie oceni?
Towarzyszy Ci obawa przed opinią, że sobie nie radzisz, nie potrafisz.
Taka postawa wobec siebie może być pułapką, ale nie musi.
To kwestia dania sobie prawa do bycia wystarczająco dobrym. To kwestia poczucia własnej wartości, które może być zachwiane na skutek swojej własnej presji na samego siebie.
Jeśli zauważasz tego typu sytuację u siebie, to bardzo możliwe, że masz do czynienia z tzw. ograniczającym przekonaniem.
Popracuj ze swoim przekonaniem, zmiana tego jest absolutnie realna. Możesz uwierzyć w siebie i w swoje możliwości. Zyskać pewność siebie. Dać sobie prawo do bycia niedoskonałym.
Dzięki temu Twoja ambicja może stać się Twoim przyjacielem.
