Blog 30 sty 2019 ROZWÓJ MANAGERA – EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA [z cyklu: Dobry Manager] Na czym polega efektywność osobista? Efektywność osobista polega na osiąganiu najlepszych rezultatów przy najmniejszych nakładach i pełnym wykorzystaniu własnego potencjału. Składa się na nią wiele umiejętności, w tym poczucie… beata
Blog 23 sty 2019 ROZWÓJ MANAGERA – 3 OBSZARY [z cyklu: Dobry Manager] Jako manager powinnaś/powinieneś rozwijać się w wielu dziedzinach. Dbać o wzmacnianie zarówno kompetencji miękkich, jak i twardych. Z mojego praktycznego doświadczenia w roli managera uważam, że najważniejsze z obszarów… beata
Blog 15 sty 2019 „W 2019 BĘDĘ MIEĆ NAPRAWDĘ ZAANGAŻOWANY ZESPÓŁ” [z cyklu: Dobry Manager] Dla managera taki cel na nowy rok jest konkretny oraz dający korzystny efekt. Tylko, w jaki sposób go zrealizować? Przede wszystkim warto jest przygotować sobie dobry plan. Ja zachęcam… beata
Blog 09 sty 2019 JAK PLANOWAĆ ŻEBY ZREALIZOWAĆ [z cyklu: Dobry Manager] Styczeń miesiącem postanowień noworocznych. Aby zapewnić sobie frajdę z realizacji tych postanowień (zamiast rozczarowania, bo nie udało Ci się kilku z nich osiągnąć), skup się tylko na określeniu jednego… beata
Blog 07 sty 2019 PLAN NA NOWY ROK KTÓRY JEST REALIZOWALNY [z cyklu: Dobry Manager] Jak co roku w pierwszych dniach stycznia mnóstwo ludzi robi swoje postanowienia noworoczne, wyznacza sobie cele. I jak co roku zazwyczaj koło Trzech Króli te postanowienia zaczynają się rozmywać,… beata
Blog 03 sty 2019 CO TAK NAPRAWDĘ JEST NAJWAŻNIEJSZE DLA FIRMY? [z cyklu: Dobry Manager] Efekty. I to efekty biznesowe. Wyniki, sprzedaż, zysk. A gdzie ludzie? A gdzie rozwój ludzi? Na pierwszy rzut oka można by stwierdzić, że rozwój tak, ale jeśli jest drogą… beata
